আপনি যদি একটি পরিবার শুরু করতে চান, আপনি প্রথমে সান ফ্রান্সিসকোতে যেতে চাইতে পারেন। আইন প্রণেতারা সর্বসম্মতিক্রমে একটি পরিমাপ অনুমোদিত এটি সমগ্র দেশের প্রথম শহর যেখানে নতুন পিতামাতার জন্য সম্পূর্ণ বেতনের ছুটি প্রয়োজন৷
সান ফ্রান্সিসকো বোর্ড অফ সুপারভাইজার স্বল্প বেতনের কর্মীদের নিয়ে আইন পাস করেছে — যারা প্রায়শই তাদের সন্তানের সাথে বন্ধনে বেতন কাটার প্রভাবের সাথে লড়াই করে — মনের শীর্ষে।
'আমাদের দেশের পিতামাতার ছুটির নীতিগুলি বিশ্বের বাকি অংশের চেয়ে দুঃখজনকভাবে পিছিয়ে রয়েছে, এবং আজ সান ফ্রান্সিসকো আমাদের কর্মীদের জন্য আরও ভাল পারিবারিক ছুটির নীতিগুলিকে এগিয়ে নেওয়ার ক্ষেত্রে নেতৃত্ব দিয়েছে,' বিলের লেখক স্কট উইনার ভোটের পরে একটি বিবৃতিতে বলেছেন৷ 'আমাদের নতুন মা এবং বাবাদের তাদের সন্তানদের সাথে মূল্যবান বন্ধন সময় কাটানো এবং টেবিলে খাবার রাখার মধ্যে বেছে নিতে বাধ্য করা উচিত নয়।'
সান ফ্রান্সিসকোতে বসবাসকারীদের জন্য এই যুগান্তকারী আইনটির অর্থ কী - এবং আপনার জন্য? আপনার যা জানা দরকার তা এখানে।
নতুন আইন কি প্রদান করে?
যেহেতু ক্যালিফোর্নিয়া রাজ্য ইতিমধ্যেই কর্মীদের তাদের বেতনের 55 শতাংশ পাওয়ার অনুমতি দিয়েছে — কর্মশক্তি দ্বারা অর্থায়ন করা একটি রাষ্ট্রীয় বীমা কর্মসূচির মাধ্যমে — ছয় সপ্তাহ পর্যন্ত, এই নতুন ব্যবস্থার জন্য সান ফ্রান্সিসকোতে বেসরকারি নিয়োগকর্তাদের বাকি 45 শতাংশ কভার করতে হবে। একই ছয় সপ্তাহের জন্য পিতামাতার সম্পূর্ণ বেতন।
এটা থেকে কারা লাভবান?
নতুন ম্যান্ডেট সমকামী দম্পতি সহ মা এবং বাবা উভয়কেই কভার করে। এটি তাদের জন্য দেওয়া হয় যারা নিজেরাই একটি সন্তান ডেলিভারি করে বা দত্তক নেয়। অতিরিক্তভাবে, পূর্ণ-সময় এবং খণ্ডকালীন উভয় কর্মচারী যারা শহরের সীমানায় কাজ করে তারা আইন থেকে উপকৃত হতে পারে।
কখন এটি কার্যকর হয়?
পর্যায়ক্রমে নতুন বিধিমালা প্রণয়ন করা হবে। যে সকল ব্যবসায় কমপক্ষে 50 জন কর্মী নিয়োগ করে তারা জানুয়ারী 2017 থেকে এটি অফার করবে এবং যাদের 35 থেকে 49 জন কর্মী আছে তাদের অবশ্যই পরবর্তী জুলাই মেনে চলতে হবে। অবশেষে, যাদের 20 থেকে 34 জন কর্মী আছে তাদের সুবিধা প্রদানের জন্য জানুয়ারী 2018 পর্যন্ত সময় আছে। এই পর্যায়ে, 20 জনের কম কর্মচারী সহ সংস্থাগুলিকে ছাড় দেওয়া হয়েছে।
ধরা কি?
পিতামাতার ছুটির বিষয়ে সান ফ্রান্সিসকোর প্রগতিশীল অবস্থান সত্ত্বেও, অনেক কর্মজীবী পরিবারের জন্য সেখানে বসবাস করা এখনও ব্যয়বহুল। আকাশছোঁয়া ভাড়ার দামের সাথে মিলিত - গড় এক বেডরুমের অ্যাপার্টমেন্টের খরচ প্রতি মাসে $3,590 - এবং জীবনযাত্রার খরচ জাতীয় গড় থেকে প্রায় 90 শতাংশ বেশি, এটি সবচেয়ে সাশ্রয়ী মূল্যের বিকল্প নয়।
উপরন্তু, পৌরসভার অনেক ছোট ব্যবসা যুক্তি দেখিয়েছে যে আর্থিক প্রয়োজন একটি ব্যয়বহুল বোঝা যা তারা সহজভাবে বহন করতে পারে না। শহরের মতে অর্থনৈতিক বিশ্লেষণ অফিস , অধ্যাদেশ 'নিয়োগ এবং ধীর কর্ম সৃজন এবং প্রতিস্থাপনের খরচ বাড়াতে পারে।'
এটা কিভাবে অন্যান্য নীতির সাথে তুলনা করে?
ক্যালিফোর্নিয়াতে দেশের আরও বিস্তৃত মাতৃত্ব আইনগুলির মধ্যে একটি রয়েছে এবং এই মুহূর্তে, শুধুমাত্র অন্য দুটি রাজ্য - নিউ জার্সি এবং রোড আইল্যান্ড - বেতনের অভিভাবকীয় ছুটির প্রয়োজন৷ বর্তমানে কেউই পূর্ণ বেতনে এই ধরনের ছুটি দেয় না। কিন্তু এই সপ্তাহে, নিউইয়র্ক একটি উদার আইন পাস করেছে যাতে সাপ্তাহিক বেতনের ট্যাক্সের মাধ্যমে অর্থায়ন করা নতুন বাবা-মায়ের জন্য 12 সপ্তাহ পর্যন্ত আংশিকভাবে অর্থ প্রদানের সময় প্রয়োজন।
বিশ্বব্যাপী, যাইহোক, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের এখনও অনেক দীর্ঘ পথ পাড়ি দিতে হবে: এটি গ্রহের একমাত্র উন্নত দেশ যা প্রদেয় মাতৃত্বকালীন ছুটির নিশ্চয়তা দেয় না।
